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河北省社会科学基金(200501031)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：胡悦蒲晓宁姜兴更多>>
相关机构：河北工业大学更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇外企
  • 1篇经济转型
  • 1篇经济转型期
  • 1篇国企

机构

  • 1篇河北工业大学

作者

  • 1篇姜兴
  • 1篇蒲晓宁
  • 1篇胡悦

传媒

  • 1篇江苏商论

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
转型期人才由外企向国企回流的内在成因分析
2006年
本文针对经济转型期人才不断由外企回流国企的现象,总结了二者人力资源管理模式的不同特征,并重点分析了外企模式的不足及国企的相对优势,得出了人才回流现象的内在成因,并对国企人力资源管理模式的发展提出一些建议以供参考。
胡悦姜兴蒲晓宁
关键词：经济转型期人力资源
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共1页<1>
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