河北省教育厅人文社会科学研究项目(S050216)
- 作品数：3 被引量：11H指数：2
- 相关作者：胡悦姜兴常玥杜国欣魏立更多>>
- 相关机构：河北工业大学中国石油天然气集团公司更多>>
- 发文基金：河北省教育厅人文社会科学研究项目河北省哲学社会科学规划研究项目河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 河北省企业人力资源管理效能研究被引量：9
- 2008年
- 目前从人力资源管理的发展趋势中看出,20世纪80年代出现的战略管理成为未来人力资源管理的发展趋势之一,战略人力资源管理与人事管理的根本区别在于人力资源管理活动计划的制定必须和组织的总体战略计划相联系。
- 胡悦常玥
- 关键词：人力资源管理效能熵理论
- 转型期人才由外企向国企回流的内在成因分析
- 2006年
- 本文针对经济转型期人才不断由外企回流国企的现象,总结了二者人力资源管理模式的不同特征,并重点分析了外企模式的不足及国企的相对优势,得出了人才回流现象的内在成因,并对国企人力资源管理模式的发展提出一些建议以供参考。
- 胡悦姜兴蒲晓宁
- 关键词：经济转型期人力资源
- 一种新型的绩效评价系统——EVA综合计分卡被引量：2
- 2006年
- 绩效评价是现代人力资源管理的核心,平衡计分卡及经济增加值(EVA,EconomicValueAdded)是20世纪诞生的两种新的业绩评价方法,本文在分析平衡计分卡与经济增加值的基础上,提出了一种新型的绩效评价系统——EVA综合计分卡绩效评价体系,并确定了EVA综合计分卡评价体系中的相关业绩评价指标.
- 胡悦魏立姜兴杜国欣
- 关键词：经济增加值平衡计分卡EVA综合计分卡
