您的位置： 专家智库 > >

浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(R2012B008)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：夏帆更多>>
相关机构：浙江理工大学更多>>
发文基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题更多>>
相关领域：轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 1篇原创
  • 1篇原创性
  • 1篇设计师
  • 1篇双师
  • 1篇服装
  • 1篇服装品牌

机构

  • 1篇浙江理工大学

作者

  • 1篇夏帆

传媒

  • 1篇浙江理工大学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
服装自主品牌“双师驱动”工作模式构建及实施对策被引量：1
2013年
通过对"双师"历史形成中对服装产业发展的贡献,世界五大时装之都形成与"双师"驱动力的作用,中国服装产业面临的困境等多维度论述,针对自主品牌企业原创性动力问题设计了"双师驱动"工作模式构架。探讨"双师驱动"工作模式在服装自主品牌企业发展中的重要性和必要性,并对目前在服装企业中实施"双师驱动"最主要的障碍:"制版师"人才与设计师之间的不平衡现状进行了调研和剖析,提出了从国家、行业和企业以及制版师个人三个层面进行分层解决的设想,希望对正在实施转型升级中的自主品牌企业发展有所推动。
夏帆
关键词：设计师服装品牌原创性
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0