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知识网络双重嵌入、知识整合与集群企业创新能力被引量：173: 2014年; 集群企业同时嵌入本地与超本地知识网络,这两类网络对集群企业创新能力的提升发挥不同功能.文章基于网络嵌入性和创新能力理论,通过对5个制造业产业集群中206家企业的实地调查,数据分析发现,集群企业本地和超本地双重嵌入与其创新能力提升之间存在主效应,本地与超本地两类网络的功能整合和知识整合是促进集群企业创新能力跃迁的必要条件;提出并检验了知识整合——互补性知识整合和辅助性知识整合的中介效应.; 魏江徐蕾; 关键词：知识整合

公司创业是如何推动集群企业升级的?——刻意学习的中介作用被引量：12: 2012年; 首先界定了集群企业升级的内涵。然后,基于组织学习和知识基础理论,从刻意学习这一角度,揭示公司创业推动集群企业升级的内在机理。文章认为,公司创业过程中的信息搜索以及经验汇聚为集群企业获得技术知识和市场知识提供了重要的通道。而刻意学习过程,包括集群企业内知识扩散和知识运用,将创业过程中汲取的知识与既有知识融合起来,起到了知识整合的作用,进而生成与发展了既有的技术能力和市场能力,推动了集群企业的升级。以浙江省四个产业集群内171家企业为调研对象,实证研究总体上支持了文章的研究假设。; 戴维奇林巧魏江; 关键词：公司创业刻意学习产业集群

组织二元性:管理研究的一种新范式被引量：50: 2011年; 组织二元性已经逐渐成为管理研究中的一种新范式,然而,已有研究对组织二元性的内涵与外延却未能达成共识,基于对不同视角的组织二元性理论框架也略显混乱。基于组织学习、技术创新、组织架构、组织适应等领域相关研究的梳理,组织二元性的内涵与外延得以明确界定。以此为基础,搭建组织二元性跨个体、团队、组织、组织间的多层次研究框架,有利于构建中国的管理理论。; 刘洋魏江应瑛; 关键词：管理研究

管理学领域中元分析研究现状评述及实施过程被引量：31: 2012年; 通过对1980—2011年间发表在国内外顶级管理期刊上的79篇元分析文献的研究发现,在管理学研究领域,元分析研究文献数量的急剧增长和应用领域的快速扩展是两个重要趋势。为了提高元分析研究结论的可靠性和有效性,研究者必须规范研究程序和实施步骤。在主效应分析的过程中,研究者需要统一研究方法和相应统计指标的选择;在调节效应分析的过程中,研究者首先应根据理论预测判断是否存在调解变量,其次应采用多技术同质性检验进行判断。; 魏江赵立龙冯军政; 关键词：管理研究

集群企业跨边界网络整合与二元创新能力共演——1989-2011年的纵向案例研究被引量：15: 2013年; 跨边界网络整合是全球化背景下集群企业获取能力提升源泉的关键途径,近年来日益兴起的共演理论为刻画两者之间的动态演化过程提供了理论和工具。为此,本文在梳理相关理论基础上,选取国内一家具有20多年成长历史的大型集群企业作为案例研究对象,纵向探索集群企业跨边界网络整合与二元创新能力的共同演化,研究发现:(1)创新能力提升是渐进式创新能力和突破式创新能力二元交互的动态演进过程。(2)二元创新能力动态转化反馈到网络形态变化是集群企业知识网络的多维边界突破,以及边界内外部网络协同整合。(3)跨边界网络整合反过来要求二元创新能力提升以适应网络结构与关系的变化。; 徐蕾魏江; 关键词：网络边界

研发活动地理分散性、技术多样性与创新绩效被引量：39: 2013年; 中国高新技术企业的研发活动需要集中化还是分散化分布?在国外建立研发机构是否有用?何种条件下这种选择变得更加容易?针对这些问题,本文整合了知识基础观和组织经济学,并基于转型经济背景,提出企业在国内外开展研发活动的子公司越多,在国内研发活动越集中,企业整体创新绩效越高;同时技术多样性会负向调节这些效应。通过对上市公司从2000-2009年的面板数据进行负二项回归分析,验证了本文假设。; 魏江应瑛刘洋; 关键词：创新绩效

后发企业全球研发系统架构的设计规则——基于多案例比较的研发“走出去”过程研究被引量：7: 2014年; 研发走出去已成为中国企业技术追赶的重要战略选择。建立面向全球的跨边界研发系统,需要协调好组织内外部的网络关系,合理设计其架构构建路径和方式。本文基于架构理论视角,通过探索性的多案例研究,分析在技术差距和制度差距的影响下,实施研发走出去战略的后发企业应当如何设计并建立组织架构和技术架构,从而获得全球研发系统构建与完善的最优解。根据案例研究结果,本文归纳了四种不同的技术架构和组织架构的模块性实现路径,深入探讨了目标选择、系统组建步骤和协调策略三个方面的全球研发系统构建的设计规则,为进行技术追赶的中国企业提供理论参考与实践启示。; 魏江黄学; 关键词：架构模块性

商业集团从属企业合法性双元与成长绩效关系被引量：5: 2015年; 根据商业集团从属企业双重身份的特点,分析了其合法性的双元属性,并提出了合法性双元的概念.在此基础上,文章将合法性双元解构为平衡和联合两个维度,分别分析了两者与从属企业成长绩效之间的关系,以及他们对从属企业成长产生作用的内在机理.实证结果表明资源获取对联合维度与从属企业成长绩效的关系具有显著的中介作用,而平衡维度与成长绩效的关系未得到实证支持.文章还进一步探讨了对合法性双元与从属企业资源获取关系的调节性因素,实证结果表明环境不确定性正向调节联合维度与资源获取的关系,而对平衡维度与资源获取的关系具有反向调节作用;环境包容性反向调节联合维度与资源获取的关系,而对平衡维度与资源获取的关系具有正向调节作用.; 郑小勇魏江; 关键词：资源获取成长绩效

双重社会资本、组织学习与突破式创新关系研究被引量：57: 2013年; 集群企业拥有双重社会资本--既拥有丰富的本地(集群域内)社会资本,同时存在超本地(集群域外)社会资本,而不同类型的社会资本对于企业突破式创新具有不同的作用机理。本文基于社会资本、组织学习等研究,以集群企业为研究对象,试图探讨探索式和利用式学习两个构念对于本地、超本地社会资本与集群企业突破式创新之间的中介关系,并以浙江省169家集群企业的问卷数据进行验证。研究表明:(1)双重社会资本会对两种组织学习产生不同影响:本地社会资本相对有利于利用式学习;超本地社会资本则更有利于其探索式学习。(2)探索式学习与突破式创新正相关,利用式学习与之负相关。; 徐蕾魏江石俊娜; 关键词：利用式学习探索式学习

我国酒店业企业社会责任实践研究——对酒店集团15强CSR公开信息的内容分析被引量：19: 2013年; 我国酒店业企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)实践快速发展,迫切需要与之相关的理论研究。为了解我国酒店集团CSR实践的现状与特点,文章聚焦酒店集团CSR信息披露内容的研究,通过对我国规模最大的15家酒店管理公司CSR公开信息的内容分析,发现样本企业CSR实践主要有以下几大特点:①慈善捐助(特别是灾难性救济)、志愿者活动、创建绿色旅游饭店、节能降耗是样本企业CSR实践的主要内容;②样本企业把政府接待、支持政府工作看成是企业对政府责任的重要组成内容;③社区和社会、环境、员工、政府与客户等5大利益相关者是样本企业负责的主要对象,而对供应商、同行、债权人等利益相关者的责任,样本企业关注较少;④样本企业开始将CSR与企业核心业务关联,战略性CSR实践初露端倪;⑤企业官方网站新闻报道是样本企业披露CSR信息的主要方式,而独立的CSR报告或专栏被样本企业采用的较少。; 彭雪蓉魏江李亚男; 关键词：企业社会责任中国酒店业

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国家自然科学基金(71072112)

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