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天津市哲学社会科学研究规划项目(TJGL10-915)

作品数:3 被引量:5H指数:1
相关作者:郭奇张楠赵铭更多>>
相关机构:天津职业技术师范大学更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇高职
  • 1篇信息熵
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇院校
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工忠...
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力研究
  • 1篇实践教学
  • 1篇实践教学质量
  • 1篇实践教学质量...
  • 1篇属性识别理论
  • 1篇双师
  • 1篇双师型
  • 1篇双师型教师
  • 1篇忠诚度
  • 1篇教学质量
  • 1篇教学质量评价

机构

  • 3篇天津职业技术...

作者

  • 3篇郭奇
  • 2篇张楠
  • 2篇赵铭

传媒

  • 2篇天津职业技术...
  • 1篇数学的实践与...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职“双师型”教师胜任力研究的现状与发展趋向被引量:3
2012年
"双师型"教师胜任力的研究正在引起国内教育和管理领域的关注。文章针对高等职业院校,介绍国内高职"双师型"教师胜任力的研究现状,并借鉴国外教师胜任力的研究成果,提出国内研究的发展趋向。
张楠郭奇
关键词:高职胜任力
基于隶属度转换算法的高职院校实践教学质量评价被引量:1
2011年
利用文献和调查研究相结合的方法,分析了目前高职院校实践教学的评价指标体系,并重新构建了该指标体系,结合具体的评价实例,将隶属度转换算法应用于高职院校实践教学评价之中。
郭奇张楠赵铭
关键词:实践教学高职院校教学质量
基于属性识别理论的知识型员工忠诚度评价被引量:1
2012年
分析了知识型员工的特征,确定了评价知识型员工忠诚度的指标体系.并应用属性识别模型来评价知识型员工忠诚度的等级.在确定二级评价指标的属性权重时,采用熵值法这一客观性方法来确定.通过实例,将这种方法应用于具体的评价,为评价知识型员工忠诚度提供了一种量化处理的方法.
郭奇赵铭
关键词:属性识别理论知识型员工忠诚度信息熵
共1页<1>
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