祝丽怜
- 作品数：9 被引量：45H指数：4
- 供职机构：江汉大学法学院更多>>
- 发文基金：教育部留学回国人员科研启动基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>
- 组织性别偏见对女性职业发展的影响被引量：7
- 2012年
- 组织性别偏见是指组织中占主导地位的一种带有性别偏见倾向的组织文化。采用理论分析、专家访谈、焦点小组讨论和实证调查等方法,编制了组织性别偏见问卷,实证检验显示该问卷具有较好信效度。通过对359名企事业单位女性员工的问卷调查,采用因子分析、相关分析和结构方程模型检验的多重数据处理方法,构建和检验了组织性别偏见影响女性职业发展的中介作用模型。统计结果显示,组织性别偏见与女性工作满意度、组织承诺、职业发展呈显著负相关,工作满意度、组织承诺在组织性别偏见与女性职业发展之间起着中介作用。
- 陈志霞祝丽怜陈颖
- 关键词：女性职业发展工作满意度组织承诺
- 城市居民职业声望评价的一致性与差异性研究
- 职业声望是人们根据个体生活经验对于各种不同职业社会地位的总体状况所做出的主观评价，是人们职业价值观的重要体现。职业声望评价可以反映出职业的等级差别，代表一个社会核心的价值观念，从一定程度上也可以反映出社会结构的分化。
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- 祝丽怜
- 关键词：职业声望
- 社区学习型党组织的内涵及结构
- 2011年
- 本文通过对国内外学术界关于学习型组织特征研究成果的分析整理,结合对我国当前社区党组织的功能和发展现状的分析,探讨了学习型社区党组织的基本特征和结构要素,认为学习型党组织的建设和考量主要应该涉及指导思想、理论和方法、基础设施创新三大方面。
- 陈志霞祝丽怜杨硕
- 关键词：学习型党组织
- 工作要求-资源和心理资本对工作沉浸的影响
- 工作沉浸是指个体在工作过程中出现的一种短暂的高峰体验,主要由以下三个核心要素构成:专注;工作享受;内在工作动机。影响员工工作沉浸的因素中,工作要求、工作资源和心理资本是重要的前因变量。通过对520名企事业单位员工的问卷调...
- 祝丽怜陈志霞
- 关键词：工作资源心理资本
- 文献传递
- 工作沉浸研究述评及展望被引量：16
- 2012年
- 工作沉浸是指个体在工作过程中出现的一种短时间的高峰体验,主要由专注、工作享受、内在工作动机三个核心要素所构成。目前使用较多的相关测量工具主要是Bakker工作沉浸量表。工作沉浸的影响因素主要涉及工作特征、工作资源及相关工作态度等方面,其结果变量主要涉及工作绩效、离职倾向和积极情绪等因素。未来研究主要应在工作沉浸构成要素及其内在机制、测量工具的本土化、研究方法的多样性等方面开展更多工作。
- 祝丽怜陈志霞
- 关键词：工作资源工作绩效
- 大学生的自杀意念与自杀态度的相关研究
- 一、引言大学生自杀行为作为目前大学生心理健康教育工作中一个特别值得关注的现象,正在引起社会各界和教育工作者的普遍关注。据我国南京危机干预中心对南京部分大学生的调查发现,大学生的自杀率约为20/100000,是我国自杀人群...
- 陈志霞祝丽怜李洪涛
- 关键词：大学生自杀博士生本科生
- 文献传递
- 心理资本作用机制研究被引量：4
- 2012年
- 心理资本作为一种状态性的积极心理素质,近年来成为企业人力资源管理研究的热点问题之一。心理资本研究源自积极心理学在组织行为学中的拓展,其作用机制模型涉及前因变量、结果变量和中介变量等多种因素,未来值得探讨的领域主要涉及影响因素、中介变量、调节变量的深入研究,应用研究范围的拓展等方面。
- 祝丽怜陈志霞
- 关键词：心理资本积极心理学工作绩效
- 员工工作沉浸及其对工作绩效的影响
- 随着全球化进一步深化,人才竞争日益加剧。组织亟需找到创新途径吸引、利用和开发人力资源,获得持久竞争优势,提高组织绩效。同时,过快的社会发展和一味追求效率的趋势导致员工工作压力过大,引发诸多健康问题。因此,研究者开始关注和...
- 祝丽怜
- 关键词：组织绩效心理资本资源状况
- 工作要求-资源和心理资本对工作沉浸的影响
- 工作沉浸是指个体在工作过程中出现的一种短暂的高峰体验，主要由以下三个核心要素构成：专注；工作享受；内在工作动机。影响员工工作沉浸的因素中，工作要求、工作资源和心理资本是重要的前因变量。
- 祝丽怜陈志霞
- 关键词：工作资源心理资本
