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贾静
作品数:
5
被引量:19
H指数:1
供职机构:
重庆大学
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相关领域:
经济管理
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合作作者
赵琛
重庆大学
刘晓亚
重庆大学
于彦涛
重庆大学
严太华
重庆大学经济与工商管理学院
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科技进步与对...
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1篇
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一种基于非对称共面馈电的小型化多频段天线
本发明涉及一种基于非对称共面馈电的小型化多频段天线,属于无线通信技术领域。该多频段天线包括介质基板,辐射面,馈线,地面结构和陷波结构;所述天线的辐射面为半个椭圆金属面,馈线与辐射面相连接,天线的馈电采用非对称共面馈电结构...
于彦涛
易礼君
唐小棠
赵琛
贾静
刘晓亚
顾兆凯
我国上市银行薪酬差距对银行绩效的影响研究
金融危机背景下,银行高管高薪现象受到全球范围内社会舆论的广泛关注,由高管薪酬引发的薪酬差距问题成为了具有高度社会敏感性的话题。各国政府开始先后出台一系列“限薪令”以缓解社会质疑,学术界也掀起了对薪酬差距进行研究的热潮。在...
贾静
关键词:
上市银行
高管
薪酬差距
锦标赛
绩效
一种基于非对称共面馈电的小型化多频段天线
本发明涉及一种基于非对称共面馈电的小型化多频段天线,属于无线通信技术领域。该多频段天线包括介质基板,辐射面,馈线,地面结构和陷波结构;所述天线的辐射面为半个椭圆金属面,馈线与辐射面相连接,天线的馈电采用非对称共面馈电结构...
于彦涛
易礼君
唐小棠
赵琛
贾静
刘晓亚
顾兆凯
我国上市银行薪酬差距对银行绩效的影响研究——对锦标赛激励效应的再检验
金融危机背景下,银行高管高薪现象受到全球范围内社会舆论的广泛关注,由高管薪酬引发的薪酬差距问题成为了具有高度社会敏感性的话题。各国政府开始先后出台一系列“限薪令”以缓解社会质疑,学术界也掀起了对薪酬差距进行研究的热潮。在...
贾静
关键词:
上市银行
薪酬差距
绩效分析
锦标赛理论
企业生命周期视角下小微企业人力资源矩阵式战略管理体系研究
被引量:18
2013年
我国小微企业由于尚未形成系统有效的人力资源管理体系而严重阻碍了其发展。运用SWOT分析方法对我国小微企业目前人力资源管理发展形势进行了全面、立体的分析,阐述了小微企业人力资源管理发展的优势、劣势、机遇和挑战,并据此提出以小微企业生命周期为纵向维度、以人力资源管理内容为横向维度的人力资源矩阵式战略管理体系。
严太华
贾静
关键词:
企业生命周期
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