熊小斌
- 作品数：4 被引量：39H指数：4
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 非正式组织分类管理研究被引量：13
- 2005年
- 非正式组织对企业组织功能的发挥具有重要的影响作用,本文提出从非正式组织影响力大小和非正式组织影响与企业目标之间的一致程度两个指标来对非正式组织进行分类,并针对不同类型的非正式组织提出相应的管理措施。
- 熊小斌高勇强
- 关键词：管理研究非正式组织
- Tuckman的群体发展模型与启示被引量：6
- 2005年
- 有关非正式组织的发展过程或阶段很早就引起了西方学者的关注,对这一观念的研究最著名的是Tuckman等人提出的五阶段模型。在Tuckman的五阶段模型中,每个阶段群体的结构和任务活动均是不同的,群体发展的每个阶段各具其特征。对企业领导者来说,理解团队发展的过程对于团队的管理非常重要。
- 熊小斌高勇强
- 企业中的非正式组织探析被引量：18
- 2005年
- 本文探讨了“非正式组织”这一术语的合适性及其定义,剖析了非正式组织与正式组织之间的差异,非正 式组织对企业的积极作用和消极影响。有助于人们全面客观地认识非正式组织。
- 熊小斌高勇强戴鑫
- 关键词：企业非正式组织消极影响
- 非正式组织对企业X效率的影响研究被引量：5
- 2006年
- 对企业内非正式组织(群体)的关注是组织行为学领域的一个重要研究主题,尽管各种各样的研究探讨了非正式组织的产生、发展、内部沟通及与正式组织之间的关系,但非正式组织对企业X效率的影响的研究却几乎是一个空白。这一研究空白导致了非正式组织对企业影响的理论基础的缺乏。
- 熊小斌高勇强
- 关键词：X效率
