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李志荣

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：北京师范大学心理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇新生代农民
  • 1篇新生代农民工
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇视阈
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇资源管理
  • 1篇协商
  • 1篇理学
  • 1篇民工
  • 1篇命运
  • 1篇命运观
  • 1篇谋事
  • 1篇成事

机构

  • 2篇北京师范大学
  • 1篇应用实验心理...

作者

  • 2篇李志荣
  • 1篇王芳
  • 1篇王芳

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅议心理学视阈下的人力资源管理被引量：2
2010年
作为一门直接以人为研究对象的学科,心理学在人力资源管理中发挥着独特的作用,但在应用心理学研究成果解决人力资源管理问题的过程中存在着许多问题。在当今的人力资源管理与开发研究中,心理学应突出学科特点和优势,大力发展心理学理论和知识在人力资源管理中的工具化和可操作化运动,加快人力资源管理心理学化的进程和实际效率。
李志荣
关键词：人力资源心理学人力资源管理
谋事在人,成事在天——新生代农民工的适应策略及可协商命运观的影响被引量：11
2014年
以珠海及宁波两地439名新生代农民工为对象,使用问卷法考察了他们的适应策略、生活结果(社会文化适应状况和主观幸福感)及命运观对适应策略选择的影响。结果发现:(1)整合策略是被调查者主要使用的适应策略,可协商命运观是被调查者主要持有的命运观;(2)持有可协商命运观的个体更多选择整合策略;(3)使用整合策略的个体具有更积极的社会文化适应状况和更高的主观幸福感;(4)可协商命运观对生活结果的积极影响可通过更多使用整合策略、更少使用分离和边缘化策略完全中介。
王芳王芳
关键词：新生代农民工
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