您的位置: 专家智库 > >

刘西荣

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:四川大学经济学院经济管理系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇工资
  • 1篇逾越
  • 1篇商品二因素
  • 1篇商品货币
  • 1篇商品货币关系
  • 1篇社会劳动
  • 1篇社会主义
  • 1篇税收
  • 1篇税收改革
  • 1篇私人劳动
  • 1篇企业
  • 1篇企业经济
  • 1篇企业经营成果
  • 1篇主义
  • 1篇资源税
  • 1篇微观搞活
  • 1篇论社会主义
  • 1篇经济形式
  • 1篇劳动报酬
  • 1篇货币关系

机构

  • 3篇四川大学

作者

  • 3篇刘西荣

传媒

  • 2篇改革
  • 1篇中国劳动

年份

  • 2篇1986
  • 1篇1985
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
工资总额同企业经济效益挂钩的指标选择
1986年
探索工资同经济效益挂钩的问题,旨在通过选择合理的挂钩指标,既能把劳动者和企业进行生产的劳动热情、劳动积极性和创造性刺激出来,又能正确地调节国家、企业和劳动者个人三者的利益关系,把宏观控制和微观搞活结合起来。
刘西荣
关键词:微观搞活资源税税收改革企业经营成果
商品经济是社会主义不可逾越的经济形式
1985年
本文拟从历史序列的角度分析前人关于商品经济在社会主义社会中的命运的论述及其矛盾所在,揭示出社会主义商品经济存在的原因、前提条件及基本矛盾,最后证明:在整个社会主义发展阶段必然存在着商品经济。
刘西荣
关键词:商品货币关系社会劳动商品二因素私人劳动
论社会主义工资的职能
1986年
我国目前所面临的工资改革,一个最核心的问题就是要在工资分配中打破平均主义和大锅饭的格局,贯彻按劳分配原则,以便在社会主义经济活动中发挥工资杠杆所应该具有的职能,理顺社会主义的利益关系,把潜藏在千百万劳动者身上的创造力和热忱激发出来,借此推动社会主义生产的发展和经济的兴盛。要在社会主义经济活动中发挥工资的职能,必须首先明确社会主义工资的职能包含哪些内容?工资改革又主要应该围绕发挥哪些职能来进行?
刘西荣
关键词:工资关系按劳分配原则劳动报酬工资形式
共1页<1>
聚类工具0