张成
- 作品数：37 被引量：68H指数：4
- 供职机构：顺德职业技术学院更多>>
- 发文基金：佛山市哲学社会科学规划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学一般工业技术政治法律更多>>
- 人力资源精细管理体系构建研究被引量：1
- 2014年
- 本文探讨了企业精细管理思想,从中体会科学管理、精细管理的内涵,从而消除企业管理的无序化、零碎化,超越管理理论的学派之见,构筑企业科学管理体系。本文主要阐述了企业人力资源实施精细管理的必要性及其内容,并论述了其推进措施。
- 张成
- 关键词：人力资源精细管理
- 现代制造业高职人才“工匠精神”培养模式创新与实践——以制冷与空调技术专业为例被引量：4
- 2018年
- 工匠精神是职业岗位能力的重要组成部分,由于工匠精神与专业技能的整体性,工匠精神的培养必须融于专业技能的培养中,融于课程体系、课程内容及教学组织实施中。为探索现代制造业高职人才"工匠精神"的培养模式,本文以高职院校制冷与空调技术专业为例,分析了制冷空调行业产品设计、产品工艺、产品检测、产品维修等职业岗位群所需专业能力和工匠精神的具体体现,阐述了各职业岗位工匠精神培养的具体实施方案。
- 徐言生张成徐旭雁彭忠祥吴治将金波
- 关键词：职业岗位能力制冷空调行业
- 产业转型背景下企业管理创新模型的构建
- 2017年
- 企业管理创新是推进产业结构转型升级的重要内容,本文梳理当前企业管理的突出问题,并从制造类中小企业调查中来构建中介效应模型.结果表明,管理创新采纳与成长绩效无显著相关关系,管理创新实施与成长绩效成正相关.所以说,管理创新是推进企业跨越合法性门槛的重要路径.
- 张成
- 关键词：企业管理创新产业转型成长绩效产业结构中介效应
- 高职制冷与空调技术专业课程思政教学体系的设计与实施案例被引量：7
- 2021年
- 课程思政的关键是通过课程思政教学体系的系统化设计解决课程思政教学目标的统一性、教学内容的融入性、教学形式的匹配性等问题。针对目前普遍存在的课程思政"贴标签""两张皮"的现象,以高职制冷与空调技术专业为例,阐述了如何依据专业教学标准进行课程思政教学体系设计,实现专业课程与思政课程的有机融合,并分别以具体的理论和实践教学单元为例,阐述了如何进行教学单元的课程思政设计与实施。
- 徐言生张成万力吴治将
- 关键词：教学体系高职教育制冷专业
- “目标-作业”成本管理模式在H高新技术企业中的应用被引量：2
- 2021年
- H高新技术企业(以下简称H企业)的主营业务产品为通信传感器和通信集成电路等,其产品科技含量高,具有一定市场竞争力。为有效控制生产成本,进一步提高产品核心竞争力,H企业在成本管理中引入“目标-作业”模式,建立以财务部门为核心,生产、制造、研发、销售等部门相互协调的成本管理机制,形成了从制定目标成本计划、分解目标成本、实施作业成本到考核管理成效的一套科学、系统、高效的成本管理流程。
- 张成
- 关键词：管理成效财务部门
- 创新高职学生生活技能教育实证研究——以顺德职业技术学院为例被引量：1
- 2018年
- 以顺德职业技术学院为例,开展高职学生生活技能教育试点,选取不同专业及入学背景的学生进行前测问卷调查并实施生活技能教育课程,课程结束后进行后测问卷调查以检验课程实施的效果,为高职学生生活技能教育提供具有参考意义的教育实践及研究数据。
- 张成
- 关键词：生活技能教育高职生实证
- 我国乡镇商业银行激励机制分析
- 2010年
- 商业银行的激励机制是商业银行所采取的激发鼓励员工及基层单位工作积极性的系统性的管理制度。近几年来,我国各大商业银行瞄准乡镇市场,开设营业网点,增加市场覆盖面。建立和规范激励机制是乡镇商业银行管理中的核心问题。本文结合我国乡镇一级商业银行激励机制现状进行分析,寻找乡镇商业银行激励机制存在的问题,探索建立乡镇商业银行有效激励机制。
- 张成
- 关键词：激励机制有效管理
- 高职院校就业指导工作方法探索
- 2013年
- 本文通过对高职院校大学生职业生涯发展的特点,探索建立从学生入学到大学毕业全程化的就业工作指导体系,促进学生就业观念转变,为大学生就业提供全方位的服务,建立毕业生调查长效机制,切实增强高职院校学生就业竞争力。
- 张成
- 关键词：高职院校就业指导
- 基于创新能力的华为国际化发展研究被引量：1
- 2017年
- 随着经济全球化和地区经济一体化的加速发展,中国企业面临着越来越激烈的国际竞争。本文在分析了华为技术有限公司国际化发展现状基础上,重点剖析了华为创新能力发展的基本路径及其基于创新能力的国际化发展特点,从而为我国企业的国际化发展提供借鉴。
- 张成
- 关键词：华为
- 浅析知识经济条件下人力资本在公司治理中地位的转变
- 2014年
- 人是企业生产管理的关键,尤其是在知识经济时代,人力资本已经成为现代企业生产力中的关键因素。与传统企业治理相比,现代人力资本在企业管理中的地位和作用也在发生变化。为此,本文将利用经济学分析方法,从人力资本的科学内涵及基本特征上,来探讨其地位和作用的转变。
- 张成
- 关键词：知识经济人力资本公司治理
