赵君哲
- 作品数：26 被引量：25H指数：3
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- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 人力资本对经济增长作用的实证分析
- 2008年
- 从理论的角度看,20世纪80年代,罗默和卢卡斯等人创立了以人力资本内生经济增长模型为代表的新经济增长理论。理论阐释了人力资本在经济增长中的特殊现象,有力地说明了客观现实中的若干经济现象。自此国内外众多的经济学家把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中。经济增长理论研究表明:现代经济增长越来越依赖于人力资本的投入。我国需要通过发展高等教育来提高人力资本的经济增长贡献份额。
- 丁岩赵君哲
- 关键词：人力资本经济增长
- 我军技术干部工作压力管理研究
- 2009年
- 随着新技术革命的兴起,武器装备更新速度加快,加上部队正在进行体制、编制的改革,技术干部正在承受着较大的工作压力。技术干部的工作压力管理是人力资源管理者面临的一个重要课题。就我军技术干部的工作压力情况进行了分析,从工作本身、组织情况、个人发展、人际关系等多方面找出技术干部的主要压力来源,探讨其对技术干部个人生理心理的影响和对工作满意度、工作绩效以及离职缺勤率等的影响,最后从个人应对和组织干预两方面提出有针对性的压力管理建议。
- 李燕玲赵君哲
- 关键词：压力源压力管理
- 企业培训需求分析研究被引量：5
- 2007年
- 培训需求分析是培训的首要和必经环节,是其他培训活动的前提和基础,在培训中具有重大作用。培训需求分析的三要素模型是从组织、任务、人员三个方面进行分析的,包括三方面的内容:组织分析、任务分析以及人员分析。
- 丁岩赵君哲
- 关键词：培训需求分析
- 企业新生代农民工工作特征与工作幸福感关系的实证研究
- 2015年
- 采用问卷调查法,以企业中的192名新生代农民工作为研究对象,对其工作特征与工作幸福感之间的关系进行实证研究。结果表明,工作特征对工作幸福感有显著的影响作用,在回归分析中工作特征的五个维度中任务整体性、技能多样性和工作自主性对工作幸福感有显著的影响作用。
- 徐婧媛赵君哲
- 关键词：新生代农民工工作幸福感
- 浅谈独立学院教师薪酬体系设计原则
- 2014年
- 以某独立学院—KJ学院为例,分析了学院教师薪酬体系的现状及问题,探索独立学院教师薪酬体系的设计原则,以促进教师队伍的建设和优化,增强学院核心竞争力。
- 祝汉宇胥娟赵君哲
- 关键词：薪酬体系教师
- 浅析农村剩余劳动力转移的问题及对策——以新疆裕民县为例被引量：1
- 2013年
- 伴随着工业化、城市化进程的快速发展,新疆裕民县农村劳动力供给大于农业需求的矛盾日益凸显。为了保证裕民县经济社会健康稳定地发展,实现裕民县农村剩余劳动力的转移就业已势在必行,刻不容缓。目前裕民县的农村剩余劳动力转移工作虽开展顺利,但仍存在许多亟待解决的问题。
- 秦江芳赵君哲
- 关键词：农村剩余劳动力
- 论当代中国的“旗帜问题”
- 1998年
- 赵君哲
- 关键词：社会主义事业邓小平建设有中国特色社会主义理论伟大旗帜
- 新疆南疆三地州新农村建设的思路创新
- 新疆南疆三地州社会主义新农村建设基于特殊的政治、经济、文化、社会条件,具有特殊的政治、经济、文化、社会等方面的建设内容和任务,任重道远,必须从实际出发,因地制宜,循序渐进。要坚持统筹城乡发展,正确处理政府主导和农民主体的...
- 赵君哲綦群高
- 关键词：城乡统筹农民主体扶贫开发南疆三地州
- 文献传递
- 人力资源管理中解决委托代理问题的研究
- 2007年
- 随着现代企业的进一步发展,企业规模不断扩大,所有者无法有效率地经营企业,因而导致了企业所有权与经营权的分离。本文主要研究两权分离后产生的委托代理关系中存在的问题,并有针对性地提出了解决方案。
- 丁岩赵君哲刘军
- 关键词：委托代理关系委托人代理人
- 新疆高校教师激励机制面临的问题及对策分析被引量：2
- 2008年
- 新疆高校教师激励机制中存在诸多问题。经调查分析,问题主要有以下几个方面:聘任制改革不够深入;高校教师职务终身制问题没有解决;薪酬激励强度不大;考核机制有待改进;激励针对性不强;教师管理制度本身存在着许多问题。
- 谭刚赵君哲
