李乾文
- 作品数：71 被引量：891H指数：16
- 供职机构：南京审计大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 公司创业活动与组织绩效——基于中国成长期私营企业的实证研究被引量：15
- 2005年
- 基于处于成长期的55个中国私营企业样本,论文通过重新构建公司创业活动的评价指标,使用两路径和三路径的权变方法,基于中国成长期私营企业的数据,实证研究了公司创业活动对组织绩效的影响。与以往的研究类似,本研究发现创业活动(EA)和组织绩效(EP)之间存在明显的正相关关系。同时,基于中国企业的背景,还得到了其它一些有意义的结论。
- 张玉利李乾文
- 关键词：创业活动组织绩效
- 内部创业环境中介效应的理论与实证研究被引量：12
- 2009年
- 外部经营环境不确定的加剧,导致更多公司采取创业导向的战略,但是从公司创业导向到组织绩效,中间需要一定转化路径的支持.本文从理论上论证了内部创业环境在创业导向转化为组织绩效中所起的中介作用,并通过185份有效样本验证了中国背景下创业导向的维度组成,以及内部创业环境的中介效应.
- 李乾文张玉利
- 关键词：创业导向组织绩效中介效应
- 服务设计与质量功能展开被引量：16
- 2004年
- 高品质的服务要靠设计和管理,但服务的无形性、不可分割性、易变性和易逝性都说明服务设计比产品设计更为复杂。质量功能展开(QFD)也可以作为一种系统化的服务设计工具,坚持规范化的QFD循环就可能取得良好的服务绩效。
- 李乾文
- 关键词：质量功能展开产品设计企业管理
- 管理学理论在中国的传播与创新——以核心竞争力为例
- 一、管理学理论在中国的传播与创新改革开放以来,在我国管理科学发展史上曾发生了四个具有里程碑式的事件:其一,1978年钱学森等人在《文汇报》上发表“组织管理的技术——系统工程”一文,开辟了中国管理科学的发展道路;其二, 1...
- 李乾文
- 关键词：核心竞争力企业核心能力理论核心能力方法论研究管理学理论核心竟争力
- 文献传递
- 高成长企业的健康基因——基于菲尼克斯电气中国公司(PC-CN)的创业与成长研究
- 本文通过实地调研，以转型期中国的一个连续实现10多年健康成长的高成长企业——菲尼克斯电气中国公司(PC-CN)为例，以蒂蒙斯模型、资源基础论、创业机会观等理论为基础，探讨了从创业阶段到成长阶段的演变规律，并基于此案例分析...
- 赵曙明李乾文张子源
- 关键词：创业理论
- 文献传递
- 员工的领地行为研究——基于人口统计特征的视角被引量：3
- 2014年
- 领地行为是组织行为中一个非常前沿的研究领域,它最早由Brown等人在2005年正式引入组织行为领域。为了解我国组织中员工的领地行为,以中国13家民营企业中229名员工为研究对象,在对量表的信度与效度进行验证的基础上,分析了员工领地行为的差异性,结果显示:Brown开发的领地行为量表在中国民营企业员工的领地行为测量中具有很好的信度与效度;不同性别的员工在身份导向标记、控制导向标记和反应性防卫方面差异显著,在预期性防卫方面的差异不显著;不同职位的员工在控制导向标记方面的差异不显著,在其他3个维度上的差异显著;不同年龄的员工在领地行为4个维度方面的差异均比较显著;与Brown的研究结果相比,中国员工的身份导向标记行为发生的比率较低,控制导向标记行为、预期性防卫行为和反应性防卫行为发生的比率较高。
- 黄海艳李乾文
- 关键词：组织行为管理创新管理
- 菲尼克斯电气中国公司的创新文化塑造
- 2012年
- 一个99%德方投资控股的企业集团,达到100%本土员工和100%本土管理。令世界惊奇的是:在东方和西方的文化意识之间,这只凤凰取得了和谐的平衡,成为一个国际企业在中国健康成长的典型样本、中外合作的典范,并奠定了可持续发展的坚实基础。这一切,不仅仅是数字的变化,也是一个自强不息、持续创新的商业传奇。
- 赵曙明李乾文
- 关键词：创新文化
- 企业跨国经营与人力资源管理被引量：2
- 2009年
- 经教育部批准，在国家自然科学基金委员会管理科学部和江苏省人民政府的鼎力资助下，由南京大学商学院主办，美国康奈尔大学约翰逊管理学院、美国克莱蒙特研究生大学彼得·德鲁克管理学院、美国密苏里一圣路易斯大学国际研究中心与商学院、美国塞顿·希尔大学、澳大利亚悉尼大学经济与管理学院、
- 赵曙明李乾文
- 关键词：人力资源管理跨国经营企业人民政府
- 基于人口特征视角的研发人员敬业度差异研究
- 敬业度是人力资源管理领域的研究热点。敬业度包括工作敬业度与组织敬业度。本文以研发人员为研究对象，实证研究了新型心理契约背景下，人口特征对研发人员敬业度的影响。研究表明：研发人员的工作敬业度均分高于组织敬业度的均分;婚姻状...
- 黄海艳李乾文
- 关键词：员工敬业度人口特征心理契约无边界职业生涯
- 管理学领域的哲学家——查尔斯·汉迪的代表作及其贡献
- 2004年
- 查尔斯·汉迪(CharlesHandy),欧洲著名管理学权威,是当今世界上最称得上管理哲学家的人,也是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。汉迪1923年生于爱尔兰,牛津大学毕业后曾任职于英荷壳牌石油等大公司,1967年加盟伦敦商学院。他近些年出版的一些著作,论述了在变革时代更为广泛的工作问题、行动问题和创造性问题。他的著作,特别是《非理性的时代》、《空雨衣》等已经打动许多读者的心。
- 李乾文
- 关键词：彼得·德鲁克加盟任职壳牌管理学
