胡红武
- 作品数：35 被引量：47H指数：3
- 供职机构：宜春学院物理科学与工程技术学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江西省自然科学基金江西省教育科学“十五”规划课题更多>>
- 相关领域：电子电信理学自动化与计算机技术机械工程更多>>
- 单纵模多波长宽带可调谐布里渊激光发生方法及布里渊激光器
- 本发明公开了一种易于实施的，以及能够输出稳定的单纵模多波长宽带可调谐布里渊激光产生方法及布里渊激光器。该方法在使用一个光学无源谐振腔和一个置于光学无源谐振腔外部的掺饵光纤放大器构成的布里渊激光器，通过将光学谐振腔中产生的...
- 肖平平胡红武戚珉
- 文献传递
- 热交联型聚氨酯集成双通道电光调制器的制备及其性质的研究被引量：1
- 2007年
- 研究了交联型聚氨酯材料集成衰减全反射型双通道聚合物波导电光调制器的制备和性能。这种电光调制器的制备技术非常简单,只要用两个分立的下电极代替单通道调制器中的下电极即可。通过测量器件的调制特性,在832 nm波长下,获得了最大电光系数为24.2 Pm/V,调制带宽约为500 MHz、插入损耗低于1.5 dB。由于器件上下电极的垂直距离为微米级、而通道之间的水平距离为毫米量级的设计,使各通道之间的场不会引起相互交迭,因而未测到各通道间的串扰。另外,热交联型聚合物材料的采用提高了整个器件的热稳定性,在100℃经过800 h后,电光系数仍然保持初值的88%。
- 肖平平胡红武袁文杨艳芳
- 关键词：集成光学器件衰减全反射交联聚合物
- 一种高灵敏度振荡场光波导传感器
- 本发明公开了一种高灵敏度振荡场光波导传感器。包括入射层、衬底层以及设于所述入射层与衬底层之间的导波层，所述入射层和衬底层分别包括附着于相应的入射玻璃和衬底玻璃上的贵金属薄膜，所述导波层包括一腔体，所述腔体包括一设于所述入...
- 肖平平刘莉易淼胡红武
- 文献传递
- 基于光波导技术的水中六价铬离子痕量检测被引量：2
- 2017年
- 提出了一种基于对称金属包覆波导结构的光学传感器,利用该结构所激发的对导波层折射率虚部极其灵敏的超高阶导模为探针,结合二苯碳酰二肼与六价铬离子的特异性显色原理,对饮水中六价铬离子痕量进行探测.理论与实验结果表明,该分析方法的检测极限是1μg/L,达到了现行国际标准.该方法是一种需样少、耗时短、实时性好、稳定性高和价格低廉的在线检测方法.
- 肖平平邓满兰胡红武刘维政
- 关键词：导波光学六价铬离子二苯碳酰二肼灵敏度水污染
- 酒类催醇新方法初探被引量：2
- 2006年
- 通过高频波振荡改变酒分子的物理结构和电磁场加速酒缔合体系的改变,使得酒的催醇过程大大缩短。使用该方法催醇的酒与自然老熟酒的口味和营养效果相同。
- 胡红武吴朗胡远
- 关键词：电磁场
- 饮水中铅痕量的光波导高灵敏探测被引量：2
- 2017年
- 提出了一种基于双面金属包覆波导结构的高灵敏光学传感器,利用入射激光在小角度入射时所激发的超高阶导模为探针,并结合铅离子与苯肼硫碳酰偶氮苯的特异性显色机理,对饮水中铅离子痕量进行低浓度探测。理论与实验结果研究表明,该光学传感器的检测极限可达到1μg/L,该方法是一种需样少、耗时短、实时性好、稳定性高和价格低廉的在线检测新技术,预计可为我国环境保护和食品安全领域提供一种全新的重金属离子检测路线。
- 肖平平邓满兰胡红武
- 关键词：导波光学铅离子水污染高灵敏度
- 农村公务员的考核方法研究被引量：1
- 2006年
- 采用系统工程理论中的层次分析法,应用考核软件通过计算,得到在考核层总排序中所有被考核公务员的量化数据,从而为农村公务员考核提供科学、公正、客观的考核参考数据。
- 吴朗胡红武
- 关键词：公务员层次分析判断矩阵排序
- 用粗糙集理论对客户价值评定的研究
- 2005年
- 在自然科学、社会科学和工程技术的很多领域中,都不同程度地涉及到对不确定因素和对不完备信息的处理.从实际系统采集到的数据常常包含着噪声、不够精确甚至不完整、采用纯数学的假设或回避这些不确定性,效果往往不理想.反之,如果正视它,对这些不完备信息进行数据挖掘[1],常常有助于相关实际系统问题的解决.
- 吴朗胡红武
- 关键词：粗糙集理论客户不确定性自然科学社会科学正视
- 农村中小学“双人双语”教学模式探究
- 2006年
- 提出一种新形式的“双人双语”教学模式。该模式以母语教师和外语教师同时授课的方式整合教师优势,从而有效缓解农村中小学校面临的双语教学教师资源匮乏问题,并在增强课堂上教师与学生的互动效果的同时,达到调动学生参与学习的主动性和提高教师授课水平的效果。
- 吴朗罗莹胡红武袁新梅
- 关键词：外语教师
- 层次分析法对现代高校教师绩效考核的成效被引量：3
- 2006年
- 层次分析法是一种使用定性分析与定量分析相结合的分析方法。近年来在地区经济发展方案比较、科技成果评比、资源规划和分析、企业管理中应用广泛,但在高校人事管理领域却应用甚少。
- 吴朗胡红武龙玲
- 关键词：层次分析法离校绩效考核
