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宋成一

作品数:40 被引量:162H指数:7
供职机构:南京师范大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 38篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 25篇经济管理
  • 9篇政治法律
  • 5篇社会学
  • 4篇文化科学
  • 2篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 7篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 4篇经济全球
  • 4篇经济全球化
  • 4篇经济一体化
  • 4篇就业
  • 3篇道德
  • 3篇政治
  • 3篇农民
  • 3篇农民工
  • 3篇农民工就业
  • 3篇链式管理
  • 3篇民工
  • 3篇民工就业
  • 2篇地型
  • 2篇依恋风格
  • 2篇政治道德
  • 2篇治道
  • 2篇社会主义

机构

  • 28篇南京师范大学
  • 15篇河海大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇江苏省社会科...
  • 1篇南京军区南京...
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇江苏省沭阳县...

作者

  • 40篇宋成一
  • 8篇赵永乐
  • 2篇林竹
  • 1篇张新岭
  • 1篇俞宪忠
  • 1篇丁振中
  • 1篇沈进
  • 1篇薛琴
  • 1篇易学明
  • 1篇贾国富
  • 1篇金洁
  • 1篇王进华

传媒

  • 3篇江苏商论
  • 3篇中央财经大学...
  • 2篇生产力研究
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇北京工商大学...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇改革与战略
  • 1篇学习与探索
  • 1篇领导科学
  • 1篇求实
  • 1篇企业经济
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇实事求是
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇改革
  • 1篇探索
  • 1篇农村经济
  • 1篇兰州商学院学...
  • 1篇科技与经济
  • 1篇前沿

年份

  • 3篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 8篇2008
  • 4篇2007
  • 6篇2002
  • 7篇2001
40 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人力资源链式管理模式研究
有关企业链式管理活动,在国内外一些企业中已经得到开展,但是已有的企业链式管理基本上都没有进行人力资源的链式管理。传统的“职能式”人力资源管理强调纵向管理,缺乏横向的联系,难以适应目前企业业务流程管理的大趋势,而且绩效考核...
宋成一
关键词:价值链
文献传递
企业领导权变奖励影响员工职业承诺机理探讨
2024年
企业领导权变奖励影响员工职业承诺有赖于由员工心理契约违背中介完成并受制于员工权力距离的调节。笔者基于组织公平理论,构建了企业领导权变奖励影响员工职业承诺机制的一个有调节的中介模型,在此基础上以590份来自对中国内地企业普通员工问卷调查的有效数据,运用层级回归和bootstrap方法实证检验了企业领导权变奖励与员工职业承诺之间的关联。检验结果证实:企业领导权变奖励显著正向影响员工职业承诺;员工心理契约违背部分中介作用于企业领导权变奖励对员工职业承诺的影响;员工权力距离既与企业领导权变奖励影响员工职业承诺的关系负相关,也反向调节此间员工心理契约违背的中介作用。本研究通过尝试性地将员工心理契约违背和员工权力距离等相关变量引入对企业领导权变奖励影响员工职业承诺关系模型的实证检验,揭示了企业领导权变奖励对员工职业承诺的相关影响机理,从领导奖励层次与员工职业承诺的关联上扩展了组织公平理论的应用边界,丰富了有关公司内部治理方面的现有文献,研究结论有助于为企业经营管理中制定科学合理的奖惩条例和处理好企业领导与员工的干群关系提供理论依据。
宋成一赵永乐
关键词:职业承诺心理契约违背权力距离
人力资源管理业务链研究被引量:2
2008年
文章依据价值链和链式管理理论提出了人力资源管理业务链概念,指出其包括人力资源部的人力资源管理业务链和业务部门的人力资源管理业务链。
宋成一
关键词:人力资源业务链人力资源部
国内人才共享研究述评被引量:15
2019年
作为共享经济的一种关键形式,人才共享成为学术界的一个研究热点。当前国内学者主要针对人才共享的内涵、人才共享的发展历程、人才共享的价值、人才共享的形式、人才共享的运营机制、人才共享的效应、人才共享的障碍和人才共享的风险等方面进行了分析研究,而对人才共享研究动态的系统梳理还较为欠缺。对国内人才共享的研究应重点从人才共享与前因变量的关系、人才共享与结果变量的关系以及人才共享概念的内在结构和量表开发三个方面深入开展,以进一步推动人才共享理论的发展。
宋成一刘盈盈
关键词:共享经济人才共享
浅谈以德治国
2001年
以德治国在中国古已有之 ,并不是中国共产党的发明。在国际上以德治国也有了成功的典范。它不仅有助于弥补法治的缺陷 ,而且有助于我们党跳出执政的历史周期率 。
宋成一
关键词:法律维度现实维度
深圳前海建设国家级现代服务业合作区人才战略SWOT分析被引量:1
2012年
分析前海特区人才战略面临的机会和威胁,存在的优势和劣势,在此基础上提出前海特区人才战略的四种组合,最后,提出前海特区人才发展的综合战略。
宋成一赵永乐
关键词:前海SWOT分析
WTO对中国政府过程的影响与对策
在广义上,政府过程一般被理解为政策的运作过程,其核心内容包括政策制定和政策执行两个方面。WTO对中国政府过程的影响主要表现在WTO的基本原则,如非歧视原则、透明度原则、市场准入原则等,以及WTO的具体规范对政府政策制定过...
宋成一
关键词:WTO政府过程
文献传递
村民自治:问题、成因与对策分析——经济不发达地区村民自治个案研究被引量:1
2002年
作者通过个案调查 ,发现村民自治实践中的主要问题在于村委会生成上的形式化 ,村委会成为乡政府代言人 ,进而从价值观念、政治、文化、法律等方面分析了原因并提出相应对策。
宋成一丁振中
关键词:村民自治文化法律费改税
医院价值链研究被引量:9
2008年
医院价值链包括基本价值活动和支持价值活动。基本价值活动包括医疗设备、门诊治疗、临床治疗、病案管理和咨询服务;支持价值活动包括医院管理、科研教学、人力资源管理和采购等。医院价值链的价值体现在对知识的拥有和使用,主要是医疗服务的各个环节。
易学明金洁宋成一
关键词:价值链链式管理
经济全球化对市场障碍的克服与启示
2001年
经济一体化是经济全球化的制度创新形式,这是二者的内在逻辑联系。市场对经济全球化产生障碍,经济以一体化方式克服市场障碍。它采取企业一体化和区域一体化二种形式为经济全球化扩张开辟道路。地区、大区直至全球一体化是其宏观发展的必然趋势。制度创新既开辟了道路又带来新的困境。从中我们可以得到某些启示。作者在文中提出了市场主观障碍的概念。
宋成一
关键词:经济全球化经济一体化
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