阳晖
- 作品数：7 被引量：10H指数：1
- 供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 事业单位改革的目标模式与制度安排被引量：1
- 2007年
- 事业单位改革是新时期我国实现跨越式发展的一次意义重大的社会组织体系改革,关系着社会主义和谐社会的构建和目标的实现。本文通过对我国当前事业单位改革存在的主要问题的分析,明确提出了事业单位改革的目标模式——科学分类基础上进行改革,并在此目标模式下对事业单位的制度体系进行了重新设计。
- 王蓉阳晖
- 四川省科技型中小企业技术创新基金政策评述及启示
- 2008年
- 科技型中小企业技术创新基金是国家扶持中小企业技术创新的一项政策。这一政策在四川省的执行表现出了以无偿资助为主、资助金额的起伏波动大、立项率总体偏低且变化不定、企业的非理性预期等特点,这些特点对完善中小企业创新基金政策带来多方面的启示:多种融资方式相结合,努力营造良好的发展环境促进技术成果转化,完善科技型中小企业服务体系,关注和扶持弱势群体。
- 阳晖王蓉
- 关键词：技术创新基金
- 职业教育产学合作中企业作用的研究
- 2007年
- 产学合作是职业教育发展的必然要求,企业在其中发挥着举足轻重的作用。然而企业在产学合作中却出现了缺位与错位现象,应有的水平不但没有发挥出来,同时还出现了许多矛盾和问题。为了避免缺位与错位现象,必须调动企业参与职业教育的积极性,同时规范企业行为,抑制其在产学合作中的消极作用。
- 阳晖
- 关键词：职业教育产学合作企业
- 高职院校实践教学绩效评价指标体系的构建被引量：6
- 2008年
- 实践教学是高职教育的重要组成部分,建立起科学、规范、有效的高职实践教学评价体系,进而通过评价更好地进行资源配置,改进教学管理,提高教育质量,是实现高等职业教育可持续发展的必然要求。本文在通过投入、产出两个方面分析了高职院校实践教学绩效影响因素的基础上,参照教育部高教司颁布的一系列关于高职高专院校办学水平和办学条件评估的政策文件,提出了适合于进行数据包络分析(DEA)的高职院校实践教学绩效评价的指标体系。
- 吴耀宏张虹阳晖
- 关键词：高职院校实践教学绩效评价
- 人本管理在我国职教领域的应用研究被引量：1
- 2007年
- 以人为本是21世纪管理理论与实践的核心问题,在职业教育领域推行人本管理,是职业教育持续、快速、健康发展的保证。针对目前职业教育管理中存在的问题,从办学理念、培养模式、课程模式三个方面探讨人本管理理念在职业教育领域的应用,并据此提出相应的建议。
- 阳晖陈静
- 关键词：人本管理职业教育
- 美国科技型中小企业融资模式分析及对我国的启示被引量：1
- 2007年
- 科技型中小企业融资难的问题已成为其进一步发展壮大的制约因素，本文在分析美国科技型中小企业融资模式的基础上，结合我国的融资现状及所存在的问题，借鉴美国经验，提出了相应的建议。
- 陈静阳晖
- 关键词：企业融资模式融资现状融资难
- 我国职业教育内涵式发展的研究被引量：1
- 2007年
- 职业教育要想获得持续有效的发展,就需要用科学发展观进行审视,并思考未来职业教育的发展模式。本文通过对职业教育发展的历史性考察,结合分析当前职业教育所面临的问题,提出职业教育要想获得持续发展,真正为社会所容纳和接受,关键在于发展模式由外延式扩张向内涵式发展转变。
- 阳晖吴耀宏
- 关键词：职业教育外延式发展内涵式发展
