黄忠东
- 作品数：27 被引量：155H指数：8
- 供职机构：徐州工程学院管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省博士后科研资助计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 员工技能获取模型构建及应用被引量：1
- 2009年
- 在回顾各种技能获取理论的基础上,对上述理论观点进行整合,形成一个概念性模型,并进一步探讨了模型的测量及在先进制造技术实施过程中的应用。该模型分析了管理者更好地理解先进制造技术的学习和技能获取过程,从而有效地管理先进制造技术。
- 黄忠东
- 关键词：先进制造技术
- “参与式教学”:提高大学生学习投入度的有效途径被引量：24
- 2015年
- 参与式教学是一种以学生为中心的教学方式,强调学生对教学全过程的参与,包括课前参与教学内容的筛选与整合、教学重难点的确立、教学方法的选择,课上参与讨论、探究和实践练习,课后参与评价与反思等。实施参与式教学有效激发大学生学习的积极性和主动性,学生无论是在学习时间的投入上,还是知识学习的层次上都有很大的提高。
- 汪玉侠黄忠东
- 关键词：参与式教学大学生教师
- 基于时间竞争的新产品开发策略被引量：1
- 2007年
- 近年来，竞争环境发生了巨大的变化，制造战略竞争优先权已由质量、成本逐步向速度和柔性转变，时间成为一项重要的竞争资源，本文论述了基于时间竞争模式下的新产品开发策略和最新技术，希望对我国制造业发展起到借鉴和启示作用。
- 黄忠东
- 论发展苏北高等教育对区域经济的重要作用
- 2006年
- 一一般认为,一个地区经济发展的程度应该与其交通能源状况紧密相连。苏北的一些城市如徐州,无论交通还是能源均要优于苏南一些城市,但经济发展的状况与苏南的城市比差距一直较大,作为亚欧大陆桥头堡的连云港的经济发展与苏南比也很滞后。中西部的许多能源。
- 袁兴国黄忠东
- 关键词：高等教育知识经济区域经济城市化
- 先进制造技术与创新能力的关系--基于江苏制造业企业的实证研究被引量：4
- 2015年
- 中国制造业企业对先进制造技术的采用,在一定程度上有效促进了企业绩效的提升,然而,对先进制造技术进行单纯投资无法明显提升企业创新能力。通过对江苏运用先进制造技术已有一定时间企业的实证研究发现:先进制造技术的使用程度与技术学习、产品创新显著正相关;先进制造技术的知识特性与技术学习、产品创新均相关,但未发现隐性化程度与产品创新绩效之间的显著相关性;技术学习在先进制造技术和产品创新之间具有部分中介作用。因此,建议企业提高先进制造技术的集成程度和创新设计方法的采用度,注重提高组织技术学习的能力进而提升创新能力,激发创新潜能,并通过技术学习和管理建立起与先进制造技术匹配的系统环境。
- 陈扬黄忠东
- 关键词：先进制造技术技术学习
- 人力资源管理与制造绩效的关系--中国发达省份制造业的实证研究被引量：3
- 2009年
- 近年来,对战略人力资源管理(SHRM)的关注引起了学术界关于人力资源管理(HRM)对组织绩效影响的广泛探究。但是,很少关注HRM对制造绩效(成本、质量、柔性、时间)的影响,尤其缺少中国企业的经验研究。本文试图探索Delery&Doty(1996)提出的、被西方广泛采用的七种HRM实践在中国背景下的效用,将注意力集中在对制造绩效的影响上。研究结论从总体上支持了Delery&Doty的七个HRM实践及其系统在中国制造业的有效性。
- 黄忠东杨东涛
- 关键词：人力资源管理组织承诺制造绩效
- 澳大利亚不同类型高校办学定位及课程体系比较被引量：3
- 2013年
- 澳大利亚不同类型大学在人才培养目标定位上不尽相同,从课程体系和教学内容的视角,以案例形式能够考察澳大利亚研究型大学和应用型大学在宽口径、学术性、专业性和实践性等方面的差异,可以为我国建构异质性的课程体系提供借鉴。
- 王峰黄忠东
- 关键词：应用型院校办学定位课程体系
- 地方本科高校创业教育与专业教育的深度融合被引量：22
- 2015年
- 创业教育与专业教育的融合是大势所趋。但地方本科高校面临培养目标偏颇、课程体系割裂、师资队伍薄弱等困境。文章借鉴国外高校的创业教育经验,从人才培养目标的确立、课程资源的整合及师资结构的优化等方面探索创业教育与专业教育深度融合的路径,力图构建地方本科高校"创业+专业"人才培养模式。
- 黄忠东庄妍
- 关键词：创业教育专业教育地方本科高校
- 试论应用型本科院校财务管理国家特色专业的建设被引量：9
- 2012年
- 依托徐州工程学院财务管理国家级特色专业建设经验,系统介绍了应用型本科院校特色专业在专业定位、建设思路、师资队伍、课程教材以及人才培养质量等方面取得的阶段性成果,为应用型本科院校专业建设提供可供借鉴的思路和措施。
- 黄忠东
- 关键词：财务管理课程体系
- 基于员工所有权的人力资源管理系统被引量：2
- 2008年
- 随着现代企业激励制度的不断发展,员工所有权理论逐渐成为理论界和实践界关注的热点。本文在回顾战略人力资源管理和员工所有权研究文献的基础上,发现缺少员工所有权和人力资源管理系统配合模型的相关理论。基于此,本文从战略人力资源管理形态模式出发,将员工所有权嵌入到战略人力资源管理框架中,构建出"所有权-高绩效工作系统",为员工所有权效果的实证研究提供理论依据。
- 黄忠东杨东涛
- 关键词：高绩效工作系统组织绩效
