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谢灿

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信号
  • 1篇信号传递
  • 1篇业绩
  • 1篇员工薪酬
  • 1篇融资
  • 1篇融资成本
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇汽车
  • 1篇薪酬
  • 1篇回购
  • 1篇回购股票
  • 1篇绩效
  • 1篇江淮
  • 1篇江淮汽车
  • 1篇工薪
  • 1篇股价

机构

  • 2篇中国科学技术...

作者

  • 2篇张瑞稳
  • 2篇谢灿

传媒

  • 1篇上海管理科学

年份

  • 2篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
上市公司员工薪酬影响因素的实证研究——基于A股上市公司的数据被引量：2
2015年
与以往研究关注员工激励不同,本文站在企业经营者的立场,从大家最关心的企业利益角度研究员工薪酬对企业绩效的影响。在研究过程中,本文引入信号传递理论对员工薪酬的作用机制进行了理论性阐述。同时,本文分别从企业经营和企业融资的角度考察了员工薪酬对企业的影响。通过实证研究,本文发现合理提高员工薪酬不仅能提高企业绩效而且有助于降低企业的债务融资成本。此外,本文在研究中还获得了诸如企业绩效惯性等结论。
张瑞稳谢灿
关键词：员工薪酬信号传递融资成本企业绩效
江淮汽车回购股票
股票回购是公司股利政策的一种方式，但在实践中，与现金股利、股票股利等方式相比，使用较少。江淮汽车自2012文摘年以来，股票价格连续下滑，跌破每股净资产。为拯救股价，增强投资者投资信心，保护投资者特别是社会公众股东的利益，...
张瑞稳谢灿
关键词：股票回购股利政策股价
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