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周新霞

作品数:4 被引量:26H指数:1
供职机构:陕西师范大学教育科学学院心理学系更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇家庭冲突
  • 2篇教师
  • 2篇工作-家庭冲...
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 1篇大学生
  • 1篇一般自我效能
  • 1篇一般自我效能...
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇师范
  • 1篇师范大学生
  • 1篇特质焦虑
  • 1篇状态焦虑
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷法
  • 1篇效能感
  • 1篇汇聚

机构

  • 4篇陕西师范大学

作者

  • 4篇周新霞
  • 3篇徐建平
  • 3篇王海霞

传媒

  • 1篇信阳师范学院...
  • 1篇第十届全国心...

年份

  • 1篇2006
  • 3篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
评价中心构想效度模拟实验研究
评价中心是国际上流行的人才测评手段,其主要目的是评价被评价者的管理潜力,对被评价者的职业前途做出预计。大量研究和实践证明,评价中心的评分值与工作绩效、职业晋升的相关系数很高,表明它具有很高的预测效度,但是,对其构想效度,...
王海霞徐建平周新霞
关键词:概化理论构想效度
文献传递
高校教师工作-家庭冲突初步研究
自上个世纪末期高等院校进行校院系组织结构、学科结构、管理制度等方面的系统改革以来,高校教师面临着更大的教学、科研、生存挑战和压力。研究其工作家庭冲突问题对于提升当前我国高校教师的教学、科研工作绩效,改善生活状态和生活质量...
王海霞周新霞徐建平
关键词:高校教师工作-家庭冲突访谈法
文献传递
师范大学生一般自我效能感与焦虑状态的研究被引量:26
2005年
采用一般自我效能感量表和状态-特质焦虑问卷对203名师范大学生进行了问卷调查,探查了师范大学生的一般自我效能感与状态焦虑、特质焦虑间的关系及其在性别、专业、年级、生源地方面的差异。结果表明:师范大学生的一般自我效能感和状态焦虑、特质焦虑均存在显著负相关;其一般自我效能感在性别、专业上构成显著差异;其状态焦虑在性别、生源地上构成显著差异;其特质焦虑在性别上构成显著差异。
王海霞周新霞徐建平
关键词:一般自我效能感状态焦虑特质焦虑
高校教师工作家庭冲突影响因素及其中介变量研究
随着社会变迁和高等院校改革的进一步深化,高校教师面临的压力也在增大,本文旨在研究影响高校教师工作家庭冲突的因素,探索其中介变量。研究通过对200名西安高校已婚教师的问卷调查,结果发现工作家庭冲突比家庭工作冲突严重;影响工...
周新霞王海霞徐建平
关键词:高校教师工作-家庭冲突问卷法中介变量
文献传递
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