贾鸿雁
- 作品数：10 被引量：20H指数：2
- 供职机构：河北经贸大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金河北省教育厅科研基金河北省哲学社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：军事经济管理政治法律社会学更多>>
- 可持续发展:军转干部社会职业能力开发的理念与运用被引量：6
- 2015年
- 军人职业技能的专用性和职业发展周期的特殊性决定了军队转业干部职业能力开发须在可持续发展理念引领下开展。由此,军队转业干部的职业能力开发既要重视其在军人职业生涯阶段的职业能力需求,又要关注其转业后的职业生涯发展能力需求,注重职业能力开发的通用性;既要关心其个体职业发展,又要关心其身心发展,使其顺利完成从职业军人向社会劳动者的过渡。这一目标的实现,需建立开放性多层次职业能力开发体系、完善相应的组织机构、引导转业干部改变观念,通过多元化开发途径来完成。
- 贾鸿雁
- 关键词：可持续发展转业干部职业能力开发
- 高层次人才动态管理系统建设研究被引量：2
- 2007年
- 在人才资源成为第一资源的知识经济时代，人才尤其是高层次人才成为技术创新、知识创新、能力创新的主要动力，成为推动经济和社会发展的关键资源和决定性资源。因此，充分开发高层次人才资源、发挥高层次人才的领军作用，成为贯彻人才强国战略的核心环节。但从管理实践看，现行的高层次人才管理机制存在着一次选拔定终身、一次获奖终身受益的现象，同时对获评的各类专家缺乏追踪考核与激励，导致高层次人才工作动力不足，高层次人才资源价值未被充分挖掘。
- 贾鸿雁巩学杰杨福才王彦华
- 关键词：人才强国战略经济时代知识创新终身受益
- 高层次人才可持续发展软环境研究——以河北省为例被引量：2
- 2010年
- 胡锦涛总书记2010年5月在全国人才工作会议上的重要讲话中指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。而高层次人才是在国家人才结构中居于高层顶端部分的人才，是技术创新、知识创新、能力创新的主要动力，是推动经济和社会发展的关键资源和决定性资源。因此，营造高层次人才可持续发展的软环境，成为充分开发高层次人才资源、有效发挥高层次人才领军作用的核心环节。
- 贾鸿雁贾京磊郑国娟
- 关键词：人才可持续发展人才资源胡锦涛总书记
- 能力主义时代的高等教育定位被引量：2
- 2004年
- 进入21世纪,人才成为社会发展的第一资源,而人才能力则成为个体成功、组织发展、社会进步的核心要素,无论从理论研究看,还是从管理实践看,能力主义时代悄然来临。作为人的知识、品德、技能、经验、智力、体力等各方面素质综合体现的能力,很大程度上取决于受教育的程度。迎接能力主义时代的挑战,加强我国人才资源的能力建设,培养各类专门人才的核心阵地——高等教育需重新定位,即教育理念、教育内容、教育方法的更新。
- 贾鸿雁
- 关键词：能力主义高等教育
- 高层次人才有效激励初探被引量：2
- 2005年
- 在人才资源为第一资源的知识经济时代,谁能激活了高层次人才,谁就会在激烈的市场竞争中立于不败之地.激活高层次人才,树立能本管理的全新理念,明确能力价值最大化的激励目标是有效激励的前提;采用灵活多样的激励方式,如环境激励、保障激励、情感激励是有效激励的核心;掌握先进的激励技术、合理确定激励结构以及把握适宜激励时机是有效激励的保障.
- 贾鸿雁
- 关键词：知识经济时代人才资源能本管理环境激励
- 军转干部的素质优势
- 2004年
- 贾鸿雁
- 关键词：军转干部干部素质政治素质人民解放军心理素质组织领导能力
- 提升自主择业军转干部就业竞争力被引量：1
- 2005年
- 贾鸿雁贾京磊刘晓会
- 关键词：自主择业就业竞争力军队转业干部安置工作
